Stap 3 - Kopen

Je hebt een analyse gemaakt van vragen of problemen die te maken hebben met werkbaar werk. Nadat je oorzaken en gevolgen van de situatie(s) in kaart bracht, heb je prioriteiten vastgelegd. Je hebt die specifieke knelpunten benoemd die volgens jou essentieel zijn om de werkbaarheid van jobs in jullie onderneming te verbeteren.

Afhankelijk van de rol die je als werknemersvertegenwoordiger voor je zelf ziet weggelegd, heb je een voorstel of een knelpunt geformuleerd dat je bij de werkgever zal aankaarten. In beide situaties is de uitdaging hetzelfde: hoe overtuig je de werkgever om de maatregelen door te voeren?

Deze stap helpt je om het gesprek met de werkgever voor te bereiden. Welke doelstelling wil je bereiken? Waar en wanneer knoop je het gesprek aan? Welke argumenten kan je gebruiken? Hoe ga jij het precies aanpakken? Wie heb je nodig? Om wat te doen?

Ga naar stap 3 van het stappenplan