Wat zeggen werkgeversorganisaties over werkbaar werk?

Samen met vakbonden en overheid engageerden de Vlaamse werkgeversorganisaties zich om tegen 2020 meer kwaliteitsvolle jobs na te streven (Pact 2020 – Toekomstpact voor Vlaanderen). Daarmee maakten ze duidelijk ook in te willen zetten op werkbaar werk. In tegenstelling tot de vakbonden kaderen werkgeversorganisaties het streven naar werkbaar werk binnen het debat over langer werken.

De achterliggende reden is dubbel. Werkbaar werk is voor werkgevers een middel om enerzijds meer mensen aan de slag te krijgen en te houden en om anderzijds de productiviteit van ondernemingen vergroten.

Werkgeversorganisaties stellen dat ondernemingen die ervoor zorgen dat hun medewerkers in goede gezondheid en met meer plezier hun werk doen een hogere productiviteit kennen, een lager ziekteverzuim en personeelsverloop hebben en zo aantrekkelijker worden voor de arbeidsmarkt. Bovendien, klinkt de redenering, brengt een lager ziekteverzuim de kosten naar beneden.

Ga naar het stappenplan werkbaar werk

(<<) vorige situatie    |   volgende situatie(>>)

Wat zeggen werknemersorganisaties over werkbaar werk?